老百姓需求的升级成为改革的动力，如何保障休好假成为一道考题
“十一”黄金周前夕，我们要和假日办说再见了。
近日国务院撤销了全国假日旅游部际协调会议，也就是我们熟悉的“假日办”，其职能并入国务院旅游工作部际联席会议。
假日办撤销了，有网友调侃，假日办没了去哪儿吐槽啊?
这当然是句玩笑话。应该承认，假日办运行14年来，在保证国民休好公共假期、维持假日市场平稳运行、拉动假日旅游经济方面功不可没。但是针对假日办的吐槽，诸如“一年就干一件事还干不好”“东拼西凑休个假太费劲”“除夕居然不是法定节假日”“节假日出游太遭罪”等，还是折射出目前老百姓休假、旅游的现实困境。
困境的根源在于需求的提挡与扩容。这就好比吃月饼，过苦日子有月饼就很满足。现在条件好了，口味自然挑了，有爱吃鲜肉的，有爱吃莲蓉的，有爱吃豆沙的……一刀切只发五仁的，当然有人不满意。
从休假需求看，以往有个双休日在家歇歇就挺满足，现在工作压力大、生活节奏快，自然希望公共假期外，还要有带薪休假;而且大多数在城市打拼的年轻人都与父母分居两地，不少还是独生子女，“4—2—1”的家庭结构也让他们对于假期团聚更加渴望。从旅游需求看，大多数人早已不满足于同一时段扎堆同一景点，花钱买罪受，自然更希望享受有品质的旅游。
升级版的需求成为改革的内生动力，因此，没了假日办，假日该咋办，如何让老百姓休好假，成为摆在管理者面前的考题。
应该说，此次撤销假日办、设立部际联席会议正是解题的关键一步。“假日旅游”纳入“旅游工作”，这意味着假日旅游向全日制旅游的推进。旅游市场的发展不应该局限于假日，非节假日市场潜力无限，更要挖掘。部际联席会议规格更高、涉及部门更广泛、工作也更常态化，除了假日办公，非假日也要办公，对于错峰出游、多样化旅游自然利好。
机构调整后，集中休假如何向带薪休假转变?《劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律条例如何更好落实?保障能否更加给力?也值得期待。
假日办没了，假期还在，公众对于休假、旅游的愿望也还在，愿更多劳动者工作尽心，休息开心。
