先说一则旧闻。1985年春，党中央、国务院要求刹住一些单位滥发实物、奖金的歪风。在这种情况下，许多单位的领导拿不准“滥发”的界限，一些合理的福利、奖金也不敢发了。当年4月7日，新华社刊发《分清“滥发”与“该发”的界限，上海三钢发给一批科研人员一万八千元奖金》，厘清了认识，指导了工作，稳定了思想。
说这个，是因为在刚刚过去的十一黄金周，海南旅游市场的丁旺财旺的虽然给业界吃下了一颗定心丸，也为即将来临的冬季旅游旺季打下了良好的基础，但是，一些旅游界人士尤其是以会奖旅游为重点业务的从业人员仍有一丝担心—今年初，由于倡导节俭之风，三亚的会奖旅游团的数量比往年明显减少，而且有很多会议团特别是一些国有企业原来预定的会议团都选择了退订，海南旅游目前面临着会奖旅游“遇冷”的局面。
作为与传统旅游方式有所区别的一种新型旅游模式，包含会议、奖励旅游、大会、展览在内的会奖旅游，目前在海南旅游中的占比还不算大，但是与常规旅游相比，却具规模大、时间长、档次高和利润丰厚等突出特点，而且在时间上还大多不与常规旅游“撞车”，对相关产业的拉动效益显著。在国际旅游市场上，会奖旅游也占有很大的份额，一位美国市长曾形象地比喻其魅力：“如果在我这个城市召开一个国际会议，就好比有一架飞机在我们头顶上撒美元。”
而对于正在推进国际旅游岛建设的海南来说，发展会奖旅游也颇具先天优势和发展空间。近年来，我省旅游界在国内外对富多样的会奖旅游资源和产品进行推广时，便得到众多受众的称赞与欢迎。三亚更是成为国内外众多机构举办会奖的首选之地，相关的设施建设、服务组织也呈现专业化趋势。同时，会奖旅游也成为三亚旅游业转型升级和结构调整的突破口，进一步推动着三亚旅游向观光旅游、休闲度假和商务会展三位一体化发展。而海口也将其作为海口市商务旅游重要组成部分和拉动海口旅游发展的生力军之一，出台了相关的扶持政策。
其实，会奖旅游本身也极富正能量—对于企业内部而言，这样的活动不仅有利于提升公司形象、扩大品牌知名度，还能对员工起到激励鼓劲、放松休闲、学习充电等作用，是用人单位给予员工的正常福利，也是国际上通用做法。一家国际机构的研究表明，会奖旅游让员工对公司更有归属感，工作更卖力，可让部分员工的工作业绩提升20%。有数据显示，美国已有一半以上的公司实施奖励旅游。在英国企业的各类奖金中，有40%是用于支付员工旅游费用的，法德两国公司在这方面的比重更是高达50%。而对于社会经济发展而言，会奖旅游也有利于传播地方文化、提振消费信心、拉动经济增长、促进产业发展。
当然，不可否认的是，在会奖旅游业蓬勃发展的同时，的确也有少部分“公款旅游”打着“会奖旅游”的旗号，动偷梁换柱之念，行违纪违规之举，花不该花费之财。但是，不能因为有“蚊子”、“苍蝇”飞进来就不开门。对于那些违纪违法之举，只要我们加强监管，加大查处，自然会正本清源，而不是让会奖旅游“代人受过”。也只有做到了这些，“会奖旅游”也才能真正地走上可持续发展的道路。
如何分清“会奖旅游”与“公款旅游”?其实，坚持中央八项规定精神，对照中央相关禁令，便不难区分。而会奖旅游，也早有以群众利益为出发点和归宿，以“普惠职工、凝心聚力、感受海南、鼓劲加油”为主题的“万名职工看海南”活动为榜样。
评论员：乐南
