中秋3天假期一过，令人期待的国庆长假也接近了，之间相差仅有8个工作日和一个周六。
按照国务院去年年底发布的2013年部分节假日安排的通知，国庆节为10月1日至7日放假调休，共7天。也就是说，9月19日至21日，中秋3天假期后，9月22日(星期日)至27日(星期五)上班6天，9月28日(星期六)休息，9月29日(星期日)至30日(星期一)上班2天，10月1日(星期二)至7日(星期一)国庆节休息7天。
■拼假攻略
“请11天休24天”最不靠谱
中秋加国庆，网上流传出各种“拼假攻略”：请3休8、请2休10，其中最流行，也最令人大跌眼镜的是“请11休24”。记者采访了多个行业的工作人员，攻略一和攻略二比较受青睐，攻略三被一致认为是最不靠谱攻略。
零售：两节加班更诱人
金九银十，有中秋节和国庆节两大销售旺季在前，零售业的从业人员几乎没有人敢这么“放肆”地请假。在一家知名外资零售企业从事管理工作的石女士告诉记者，理论上说，“最牛假期”在他们公司是可以成立的，“只要提前半个月请假，让老板确认了日期，就可以实现。”但石女士告诉记者，目前没有听说哪位同事想这样休假，因为两节之间各种杂事比较多。
石女士说，很多基层员工更愿意放弃正常的两节休假，而选择坚守工作岗位，因为可以拿到平日三倍的假日工资。“中秋和国庆加一起10天，相当于10天挣了30天的钱。”
学校：教师不会请长假
对于学校里的重要角色——教师来说，“最牛”假期其实可望而不可即。连续多年在某私立中学高三任教的刘老师告诉记者，因为有了寒假和暑假，老师们平时很少会再请长假，“根本也没有那么多时间，高三的课程很紧张，其他年级课程也都是早就排好的，跟别的老师调一两节课还可以，调好几天课不可能。”刘老师开玩笑说：“就算学校同意了，我自己都不能同意。”
民企：休假24天不敢想
韩小姐在大麦票务公司上班，属于民营企业。韩小姐工作四五年了，一年只有5天年假。韩小姐说，下半年就是演出旺季了，并不是特别好请假。韩小姐看了三个“拼假攻略”后，决定选择国庆时请2天休10天的“拼假攻略”，“请的假少，能连休的时间长，可以远途旅游。”韩小姐说，攻略一和攻略二都比较靠谱，她的很多同事都会选择前两种，但攻略三“简直是嘬死的节奏”，“24天假期可请不出来……得给开除喽。”
外企：一年“拼假”两三次
假期旅游是很多外企白领的生活方式，刘葛在一家大型互联网公司上班，每年有15天年假，不过不允许一次性使用，通常的做法是一次休3天年假。刘葛说，她每年会有两三次“请假加节假日”休一个10天左右的长假，基本都用于远途旅游。刘葛说，每个部门的员工轮流“拼假”，并不会耽误工作，基本上一年每个人可以“拼假”出游两三次。
不过，对于今年中秋国庆“请11天休24天”的攻略，她也觉得“太不现实了。”晨报记者 刘洋 肖丹
攻略一：中秋节请3天休8天：中秋节假期为9月19日至21日，这一周的前3天(即9月16日至18日)请假，加上上个双休日，即可享受9月14日至21日的8天长假。
攻略二：国庆节请2天休10天：国庆假期为10月1日至7日，在9月29日至30日请假2天，即可享受10天假期，即从9月28日至10月7日。
攻略三：请11天休24天：按照以上两种情况，申请中秋8天和国庆10天的假期，然后在9月22日至27日请假，共请假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。
